FrançaisL'arrivée du printemps, le monde est empli d'un sentiment de renouveau. Le 1er mars, la cérémonie de signature et de remise des prix de la nouvelle division du groupe MU s'est tenue simultanément à Ningbo et à Yiwu. Le président Tom Tang et les chefs de groupe Jeff Luo, Amenda Weng, Eric Zhuang, Sam Zhu, Amanda Chen étaient présents à Ningbo, tandis qu'Henry Xu, William Wang et Ken Huang étaient présents à Yiwu. Tous les collègues des nouvelles divisions, les collègues du 5e anniversaire, les collègues du 10e anniversaire, les collègues de Glory in MU for 20 years, les lauréats des prix et les étudiants du cours élémentaire de l'Académie MU étaient présents ensemble.
Chaque 1er mars, nous organisons la cérémonie de signature de nouvelles divisions, qui perpétue notre culture entrepreneuriale et représente l'esprit durable de croissance. Au cours de la cérémonie de signature, 12 nouvelles divisions commerciales ont été créées, élargissant encore davantage la structure organisationnelle !
Français LA DIVISION AMÉRICAIN DE NINGBO ARTCOOL CO., LTD. (Division moyenne) se concentre sur la gamme de produits professionnels de produits en papier, explore en profondeur la chaîne d'approvisionnement en Asie du Sud-Est et fournit des produits et services avec un rapport qualité-prix plus élevé. DOLPHIN CO., LTD. (Grande division) se consacre à la livraison de produits fabriqués en Chine avec un rapport qualité-prix élevé sur le marché mondial. Ses services couvrent des marchés tels que l'Amérique latine, le Brésil, le Mexique, la Russie, l'Afrique et d'autres marchés. Les collègues du groupe maîtrisent l'espagnol et le portugais et servent les clients mondiaux avec des capacités de travail efficaces et professionnelles. NINGBO GRINKWELL CO., LTD. (Petite division) se concentre sur les marchés européen et américain en mettant l'accent principalement sur la vaisselle et les ustensiles de cuisine. Ses capacités de recherche et développement indépendantes exceptionnelles lui permettent de fournir aux clients mondiaux des solutions de produits complets.
La division ÉCLAIRAGE de Ningbo Topwin Co., Ltd. (petite division) couvre un large marché. Sa gamme de produits comprend des luminaires d'intérieur et d'extérieur et fournit des produits de haute qualité et des services de contrôle de qualité stricts. La division AMÉRICAINE de Free Market Co., Ltd. (petite division) a son marché couvrant le Brésil, le Mexique et les pays voisins. Elle s'occupe principalement de produits de salle de bain, de petits appareils électroménagers à usage quotidien dans la cuisine, etc., s'efforçant de fournir des produits de haute qualité aux clients finaux. La division ESPAGNOLE de Ningbo Topwin Co., Ltd. (petite division) continue d'explorer les marchés d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud et d'exporter des articles divers quotidiens. Elle s'engage à fournir aux clients des pays hispanophones des services de la plus haute qualité entièrement en espagnol.
La DIVISION UNIVERSELLE DE NINGBO MULTI CHANNEL CO., LTD. (Petite Division) se concentre principalement sur le marché européen. Ses catégories de produits comprennent la papeterie, les produits pour animaux de compagnie, les décorations pour la maison, etc. La chaîne d'approvisionnement et le système de gestion de la qualité continuellement optimisés constituent ses principaux avantages concurrentiels. LA DIVISION EUROPÉENNE DE NINGBO MULTI CHANNEL CO., LTD. (Grande Division) continue d'explorer en profondeur le marché russophone, gagnant la confiance des clients grâce à ses services efficaces et à ses capacités de réponse rapide. NINGBO ORIENT MIND CO., LTD. (Grande Division) se consacre aux marchés japonais et sud-coréen. Elle accorde une grande importance aux processus de développement de produits, d'optimisation de la conception et de contrôle de la qualité, et offre des services de chaîne d'approvisionnement de haute qualité pour le Japon et la Corée du Sud.
FASHION DIVISION OF FREE MARKET CO., LTD. (Division moyenne) se consacre principalement à l'exportation de produits vestimentaires. Elle a établi une gamme de produits complète couvrant à la fois les vêtements et les accessoires vestimentaires, créant continuellement de la valeur pour les clients. NOVA TOP CO., LTD. (Grande division) approfondit constamment ses activités sur le marché brésilien. Son objectif est de parvenir à une couverture complète du marché lusophone, s'engageant à devenir une entreprise leader sur le marché lusophone. BEAM STUDIO DIVISION OF NINGBO BRIGHT MAX CO., LTD. (Petite division) se consacre à la fourniture de solutions d'éclairage personnalisées, respectueuses de l'environnement et de haute qualité. Elle vise à devenir une marque de recherche et développement innovante de premier plan à l'échelle mondiale pour les produits d'éclairage DIY, créant un monde d'éclairage plus intelligent et plus respectueux de l'environnement.
La cérémonie s'est terminée avec succès. Coco Wang, directrice générale de la division Beam Studio de Bright Max, a rappelé le parcours ardu du lancement de l'entreprise au nom des nouvelles divisions. À l'avenir, le modèle traditionnel « acheter du côté gauche et vendre du côté droit » sera rompu. Adoptant un état d'esprit similaire à celui de « Xiaomi défiant Porsche avec le SU7 », elle vise à permettre aux clients de profiter de conceptions extrêmement innovantes et de technologies avancées au meilleur coût. En constituant des réserves de technologies optoélectroniques, en comprenant les exigences basées sur la scène et en établissant des liens émotionnels avec la marque, elle construira un service de chaîne complète de premier plan pour l'éclairage écologique dans l'industrie et deviendra une entreprise de technologie d'éclairage de premier plan dans le secteur.
Luis Song, directeur général de NOVA TOP, a souligné qu'il était nécessaire non seulement de cultiver, de consolider et d'élargir en profondeur la part de marché au Brésil, mais aussi de parvenir à une couverture complète du marché lusophone. Nous devons adopter activement de nouvelles technologies et de nouveaux modèles pour constituer une équipe d'élite de haute qualité, professionnelle et internationale.
Le développement et le progrès continus de l'entreprise sont le fruit d'un amour simple et de la persévérance. Les colliers scintillants et les bagues en diamant brillants témoignent des années inoubliables où les collègues qui ont terminé cinq et dix ans de service dans l'entreprise ont grandi avec MU. Nous avons également présenté sept collègues Glory in MU pour 20 ans, à savoir Eric Zhuang, Jack Fan, Sophia Zhang, Elva Wu, Strong Rong, Lucky Liao, Jacky Liu. Ils ont accompagné l'entreprise par confiance, et ce voyage unique de 20 ans a été réalisé grâce à leur persévérance !
Tout comme les jeunes étudiants dans leur jeunesse, les dix meilleurs jeunes et les dix meilleurs jeunes archers ont fait leur apparition les uns après les autres, espérant qu'ils deviendront les futurs leaders du commerce extérieur en Asie ! Le prix de la meilleure opération, le prix du champion caché, le prix du petit géant et le prix de l'opération exceptionnelle ont été décernés sur place. Le chemin vers la victoire est le chemin vers le championnat. Faites de la victoire une croyance !
Shine Tu, directeur général de la division en ligne du réseau SKYLARK et représentant du prix de l'opération exceptionnelle, a déclaré que chérir chaque petite commande signifie chérir de grandes opportunités dans le futur. Il est essentiel d'attacher une grande importance à la construction d'un système de gestion stratégique de la clientèle pour renforcer la fidélité des clients. Ce n'est qu'en ayant une mentalité tournée vers l'avenir et en gardant une longueur d'avance sur les clients que l'on peut gagner la faveur et la confiance sur un marché hautement concurrentiel.
Anita Zhou, directrice générale de TOLEAD et représentante du prix Little Giant Award, estime qu'avec la situation internationale imprévisible et le paysage géopolitique complexe, face à de nouvelles pressions et incertitudes, le « talent » et les « stratégies de développement » sont les principaux moteurs et avantages concurrentiels. Ce n'est qu'en construisant progressivement une matrice de gammes de produits dans laquelle on est compétent et qui a un avantage, en approfondissant continuellement l'expansion, en renforçant les avantages des gammes de produits et en accumulant l'influence de la marque que l'on peut construire son propre fossé.
Edward Du, représentant du Hidden Champion Award et directeur général d'ARTCOOL, a divisé le marché mondial en trois segments principaux : les marchés américain, européen et sud-américain, et l'Asie du Sud-Est. Face aux défis posés par les changements dans l'environnement du commerce extérieur, les entreprises de gammes de produits professionnelles devraient accroître leurs investissements dans le système de chaîne d'approvisionnement. Elles devraient accéder rapidement aux usines et aux lignes de production de différentes catégories de produits, transformant le facteur défavorable de l'augmentation des tarifs en opportunités et avantages pour le développement du marché.
Jacky Zhou, directeur général de BRIGHT MAX et représentant du Best Operation Award, a déclaré que l'équipe n'a cessé d'évoluer, en commençant par donner la priorité au service, puis en accordant une importance égale aux produits et services, et maintenant en fournissant des solutions complètes. La clé réside dans la conformité à l'écosystème du client, la création d'un surplus du consommateur et la coexistence de divers modèles de conduite. À l'avenir, l'entreprise évoluera vers une stratégie de leadership global en matière de coûts et progressera progressivement vers la vision de la construction d'un royaume mondial des luminaires.
Enfin, le président Tom Tang a souligné que ces 21 dernières années, nous avons fait de grands progrès dans divers domaines, notamment en ce qui concerne les données commerciales, la compréhension du marché et les gammes de produits, ainsi que le système de service centré sur le client, la conception et la recherche et développement, et les capacités de gestion de la qualité. Cependant, nous sommes également confrontés à des défis importants. « Dans les vingt prochaines années, ÊTRE N°1 ! », la clé réside dans notre capacité à devenir N°1 dans chaque ville, chaque gamme de produits, chaque marché, et dans les deux domaines du commerce extérieur traditionnel et du commerce électronique transfrontalier. Aujourd'hui, notre plus grand défi est de savoir si les dirigeants à tous les niveaux peuvent continuer à faire avancer cette entreprise et à surmonter les difficultés. Nos dirigeants maintiennent-ils une image de diligence, d'intégrité et d'esprit combatif, ou de corruption et de laxisme, de recherche du plaisir et de mensonge ? Nous avons besoin d'une campagne interne de critique et d'autocritique au sein de l'entreprise !
La plupart des entreprises sont de petite taille. Notre entreprise se distingue des autres par sa lutte commune et ses efforts collectifs pour une prospérité commune. Ce n'est que lorsque les dirigeants prennent l'initiative de s'engager dans le vaste océan et encouragent ceux qui ont prospéré en premier à aider les autres à rattraper leur retard que nos collègues peuvent croire que la connaissance change leur destin et que la lutte accomplit leur avenir. À l'ère de l'intelligence artificielle, l'esprit de travail acharné, la curiosité et la capacité d'apprendre de nouvelles connaissances restent irremplaçables. Cependant, les gens ordinaires et les cadres ordinaires peuvent être remplacés. Nous devons mener une formation continue et tout au long de la vie pour inciter nos collègues et cadres supérieurs à s'efforcer de progresser. Nous devons toujours maintenir un esprit d'entreprise au lieu de laisser notre entreprise devenir médiocre.
Vous pouvez également avoir votre propre entreprise au sein du Groupe MU. Toute promotion, sélection d'excellence ou création d'une division n'est qu'un nouveau point de départ, jamais une fin. Nous devons continuer à nous efforcer jusqu'à ce que nous obtenions le succès grâce à nos efforts.
2025 est une année de sprint. Nous sommes convaincus qu'avec les efforts inlassables de tous les collègues de MU, les bases commerciales de l'entreprise feront un nouveau bond en avant et atteindront un nouveau sommet historique.